¿Qué es Administración del Recurso Humano?

Toda organización empresarial, posee una base muy importante para su funcionamiento: Las personas. Hoy día ha cambiado el paradigma de ver al ser humano como una máquina más de la organización, para considerarlo como colaborador capaz de transmitir conocimientos, convertirse en líder, ser proactivo y, aún algo más valioso dentro de la organización: ser el cliente interno.










Ante esto, Chiavenato, 2009 plantea que:

“La gestión del talento humano como el conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos, incluido reclutamiento, selección, capacitación, recompensas y evaluación de desempeño”

Y entonces ¿En qué consiste Administrar al Recuro Humano?

consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación,ycontrol de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente en una organización.

Para comprenderlo mejor veamos el siguiente video:



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